Ray Dalio & Bridgewater
Ray Dalio hat mit 26 Jahren die Anlagefirma „Bridgewater“ gegründet, die mittlerweile (über 40 Jahre später) zu den größten und wichtigsten Unternehmen in der Hedgefonds-Branche gehört. In seiner Firma herrscht dabei eine einzigartige Kultur, die laut Dalio maßgeblich zum Erfolg beigetragen hat. Diese Kultur beruht auf bestimmten Prinzipien, die er in seinem Buch „Die Prinzipien des Erfolgs“ (*) vorstellt.
Aufbau des Buchs
Das Buch besteht grundsätzlich aus drei Teilen: Am Anfang bekommt man einen Überblick über das Leben von Ray Dalio und die Gründungsgeschichte von Bridgewater. Dabei hatte er natürlich auch mit einigen Problemen und Rückschlägen zu kämpfen. Dieses Kapitel kannst Du theoretisch auch überspringen, falls Du wenig Zeit hast oder Dich das nicht interessiert.
Der eigentliche Kern des Buches sind die „Prinzipien für das Leben“ und die „Prinzipien für die Arbeit“. Letztere sind aber eher an Unternehmer gerichtet und sind im Prinzip eine Anwendung der Lebensprinzipien auf die Arbeit bzw. auf den Umgang mit Gruppen. Deshalb möchte ich Dir vor allem die „Prinzipien für das Leben“ vorstellen.
Prinzipien
Grundsätzlich sind Prinzipien Wahrheiten, die als Grundlage unserer Verhaltensweise dienen. Sie sind wie eine Sammlung von Erfolgsrezepten und können in ähnlichen Situationen immer wieder angewendet werden. Damit die Prinzipien funktionieren, ist es wichtig, die Realität anzunehmen und richtig mit ihr umzugehen. Dieser Prozess ist nicht einfach und mit Schmerzen verbunden.
Evolution
Ray Dalio glaubt, dass Evolution die wichtigste Kraft im Universum ist. Im Endeffekt entwickeln wir uns immer in Reihen von Schleifen weiter, die uns entweder Verbesserungen bringen oder uns zerstören. Und wir bestimmen darüber, wie unsere eigene Schleife aussehen wird.
Fünf Schritte-Prozess
Diesen Prozess beschreibt Ray Dalio in fünf Schritten, um vom Leben das zu bekommen, was man möchte:
- Klare Ziele haben.
- Probleme, die dem Erreichen dieser Ziele im Weg stehen, identifizieren und nicht tolerieren.
- Probleme präzise diagnostizieren, um ihre Ursachen zu erkennen.
- Pläne entwerfen, mit denen sie sich überwinden lassen.
- Tun, was nötig ist, um mit diesen Plänen zu Ergebnissen zu kommen.
Die Schritte sollten in der richtigen Reihenfolge absolviert werden und man sollte sich immer nur auf einen Schritt gleichzeitig konzentrieren. Man kann sich bei der Umsetzung auch Hilfe holen und muss es nicht alleine machen. Denn die Kraft einer Gruppe ist viel größer – vor allem wenn man das gleiche Ziel verfolgt. Dabei hilft auch, dass Menschen unterschiedlich verschaltet sind und unterschiedliche Fähigkeiten einbringen können.
Radikal aufgeschlossen sein
Für gute Entscheidungen gibt es zwei Barrieren: Das Ego und blinde Flecken. Diese erschweren es uns, einen Schritt zurückzutreten und Situationen objektiv zu betrachten. Außerdem machen es Ego-Barrieren schwer, unsere eigen Schwächen zu erkennen. Deshalb schlägt Dalio vor, radikal aufgeschlossen zu sein.
Radikal aufgeschlossen zu sein bedeutet, dass man erkennt, dass man den bestmöglichen Weg vielleicht nicht selber kennt und dass der richtige Umgang mit „Nichtwissen“ wichtiger ist als mit Wissen. Zum Beispiel holt man sich bei einer Diagnose im Normalfall auch Hilfe von einem Arzt.
Entscheidungen sollte man grundsätzlich in zwei Schritten angehen: Zuerst alle relevanten Informationen aufnehmen und dann entscheiden. Dazu kann man seine Ansichten mit glaubwürdigen Menschen besprechen, die auch bereit sind, zu widersprechen, sodass man die Dinge aus ihrer Sicht betrachten kann. Ray Dalio nennt das „respektvolle, bedachte Uneinigkeit“. Dadurch kann man nicht nur dazulernen, sondern erhöht auch die Wahrscheinlichkeit für bessere Entscheidungen.
Radikale Aufgeschlossenheit erfordert aber auch, seine eignen Stärken und Schwächen zu kennen und vor allem an den Schwächen zu arbeiten. Da jeder die Realität auf eigene Weise erlebt (also verzerrt), kann man beispielsweise Computeralgorithmen einsetzen oder glaubwürdige Menschen befragen, um ein gutes Gesamtbild zu erhalten.
Ideen-Meritokratie und liebevolle Strenge
Bei Bridgewater herrscht übrigens eine sog. „Ideen-Meritokratie auf Grundlage von liebevoller Strenge“. Ideen-Meritokratie setzt sich aus radikaler Wahrhaftigkeit, radikaler Transparenz und glaubwürdigkeitsgewichteten Entscheidungen zusammen. Sie bringt also kluge, unabhängige Denker zusammen und fördert eine produktive Uneinigkeit zwischen ihnen, um zur bestmöglichen Entscheidung zu kommen.
Ray Dalio sieht Bridgewater als Familienunternehmen, in dem die Familienmitglieder entweder exzellente Leistungen bringen müssen oder gehen müssen. Das bezeichnet er als „liebevolle Strenge“.
Möglichkeiten, um das Buch zu lesen
Das waren jetzt einige Ideen aus Ray Dalios „Die Prinzipien des Erfolgs“. Wie schon am Anfang kurz angesprochen, gibt es viele Möglichkeiten das Buch zu lesen. Den autobiografischen Teil kannst Du zum Beispiel weglassen und auch die „Prinzipien der Arbeit“ werden wahrscheinlich nicht alle interessieren. Außerdem ist es so, dass sich die Prinzipien teilweise wiederholen. Das liegt unter anderem daran, dass das Buch auch ein Naschlagewerk ist. Falls Du also überlegst, wie man am besten neue Mitarbeiter einstellen sollte, kannst Du einfach dieses Kapitel lesen. Dafür gibt es im Buch Zusammenfassungen, sodass Du leicht zu einem Thema springen kannst. Die „Prinzipien für das Leben“ solltest Du aber auf jeden Fall lesen, denn das sind die Grundlagen und auch der eigentliche Kern des Buches.
App zum Buch
Wie bekommst Du das Buch jetzt kostenlos? Zu dem Buch gibt es eine App. In der App hast Du unter anderem die Möglichkeit, das Buch digital zu lesen und kannst auch Gebrauch von verschiedenen Werkzeugen wie dem Coach machen. Dabei kannst Du einfach eingeben, welches Problem Du hast (z.B. zu viel Stress) und der Coach liefert Dir die passenden Prinzipien. Einziger Wehrmutstropfen: Die App – und damit auch das E-Book – ist komplett auf Englisch. Wenn Dich das Buch interessiert, würde ich aber auf jeden Fall die App mal ausprobieren und mich dort schon mal in das Buch einlesen.
Zum Buch gibt es von Ray Dalio auch ein Video, in dem die verschiedenen Prinzipien auch vorgestellt werden.
